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　　常州工作服設計原則

　　現(xiàn)在不少企業(yè)都越做越大，以前就十幾個人的小工作室和車間可能對于服裝的要求還不太明確，但是規(guī)模擴大到幾百人的時候，一些企業(yè)就覺得工作服的使用是很有意義的，畢竟工作服不僅可以提高企業(yè)形象，還能為很好地辨認員工身份，提升工作效率?，F(xiàn)在設計和制作工作服還是比較吃香的，下面小編會給介紹一下常州工作服設計的原則：

　　1、針對性：工作服的設計要有很強的針對性，既要針對公司形象和所做業(yè)務進行針對性的調(diào)整和設計，也要針對不同部門，不同工種進行合理的分別和分類，這樣企業(yè)管理層在進行管理的時候就可以比較清晰快捷地進行部署和規(guī)劃了。

　　2、經(jīng)濟性：從這一點來考慮的話，一般公司都傾向于能夠大規(guī)模定制的實用性面料，追求很高的性價比。太貴的話很多公司可能不太容易接受，太廉價的話容易損壞，更換也是要花很大價錢的。所以在設計之初就要想好使用哪種性價比高的材料去制作，將成本控制在特定范圍后進行大規(guī)模的設計和生產(chǎn)。

　　3、審美性：工作服的設計同樣是要考慮美觀度的。一般工作服在追求實用性的同時，可以兼顧簡約，干練的外觀特點，讓員工的精神面貌更加出色，為企業(yè)的形象做出很好的宣傳。

　　常州工作服設計主要講究以上三點原則，在實際設計和生產(chǎn)過程中還會有根據(jù)客戶的需要進行一些細節(jié)上的調(diào)整。如今作為常州工作服設計廠家，我們不僅要提升工作服質(zhì)量，還要不斷努力鉆研如何為客戶企業(yè)提升形象高度，盡量做到實用美觀兩不誤，在行業(yè)內(nèi)做好做尖。如果你對我們的設計產(chǎn)品感興趣，不妨關(guān)注我們吧!